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公司召開2019年改革發展研討會
（圖為改革發展研討會現場）
1月2日至3日，公司在永安總部9樓會議室召開2019年改革發展研討會。會議旨在圍繞全面從嚴治黨、市場開拓、項目推進、技術創新、轉型升級和內部管控等進行研討，科學謀劃公司2019年改革發展和轉型升級的新思路、新舉措，進一步明確2019年工作目標、工作思路和工作舉措。
公司黨委書記、董事長吳彩洪出席會議并作重要講話，公司黨委副書記、常務副總經理、工會主席鄭慶樟主持會議，在家的公司領導出席了會議。
研討會上，11家分子公司介紹了本單位2018年主要工作經驗，對公司2019年改革發展提出合理化建議；公司總部機關7個部門代表圍繞經濟運行、安全監管、科技創效、投資發展、軍民融合、內部管理和風險管控等方面分別作主題發言，并對下一步改革發展提出思路建議。公司領導班子成員結合各自所分管工作實際，以及公司黨委部署的八個課題調研情況，對2019年工作進行了研討和部署。
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（圖為公司黨委書記、董事長吳彩洪在會上作重要講話）
吳彩洪在研討會上傳達了省機電控股公司2019年改革發展研討會精神，通報了公司2018年各項經濟指標完成情況，從企業黨建、上市工作、市場營銷、安全生產、科技創新、軍民融合等方面對公司2018年的工作亮點及成效進行總結回顧，重點對15家基層單位所取得的工作成效和亮點給予點評肯定。
吳彩洪在講話時指出，2019年是公司改革發展關鍵之年，機遇與挑戰并存，我們要進一步認清當前形勢，堅持“穩”字總基調，關鍵是要穩指標、穩安全、穩隊伍、穩后勁，做到穩中有進。同時，吳彩洪就如何抓好公司2019年改革發展工作強調三點思路意見：一是抓增量廣開源，在搶抓外部機遇上下功夫，重點抓好上市混改、境外投資、重點項目、軍民融合等工作。二是保存量爭節流，在深挖內部潛力上下功夫，重點抓好降本增效、市場建設、人事與分配制度改革、風險管控、安全生產等工作。三是講政治守規矩，全面從嚴管黨治黨，重點抓好思想政治、“六好”黨建示范點及“創星達標”支部、黨風廉政、意識形態工作、人才隊伍等工作。
鄭慶樟在總結講話中指出，本次研討會主題突出、內容豐富、緊湊有序，達到了預期的效果，會議研討的任務目標，既切合實際、又鼓舞人心，進一步明晰了努力方向和奮斗目標。同時，就貫徹落實好本次會議精神，鄭慶樟指出關鍵在于執行與落實，并強調3點要求：一是要準確領會會議精神，讓全體干部職工進一步了解企業在新常態下所面臨的新問題、新任務、新舉措，切實做好戰勝困難、完成任務的思想準備。二是要不折不扣宣傳貫徹，吃透會議精神，堅持正確的輿論導向，引導干部職工把思想和行動統一到會議精神上來，把智慧和力量凝聚到公司的工作部署上來。三是要一絲不茍抓落實，制定工作方案，把指標層層分解，將任務項項落實，抓緊抓細抓實安全、生產、質量、降本增效、市場拓展、科技創新、全面從嚴治黨、黨風廉政建設等各項工作。
公司總部各部室負責人、各分子公司黨政主要負責人等共計42人參加本次研討會。（圖文/羅聯河）
