企業動態
海峽科化公司黨委書記、董事長吳彩洪一行到烽林分公司調研指導工作
11月20日上午，海峽科化公司黨委書記、董事長吳彩洪，黨委副書記、常務副總經理、工會主席鄭慶樟一行3人到烽林分公司，就分公司轉型發展、生產經營情況及明年工作思路舉措、省巡反饋問題整改等方面工作進行調研指導。分公司在家班子成員及各部室、車間負責人參加調研座談會。
會上，吳彩洪一行詳細聽取了烽林分公司與會人員的相關情況匯報，對大家的想法、建議、疑惑進行了面對面交流互動，現場答疑解惑，針對大家關心的人才隊伍建設、職工穩定、尋找經濟增長點、科技創新、項目建設等企業轉型升級難點和重點問題提出了具體的指導意見，鼓勵烽林分公司班子和干部員工大力創新、勇于改革，并表示海科將為分公司平穩轉型，持續營利提供各類支持和保障政策。
針對如何推進轉型發展工作，吳彩洪強調四點意見：
一是要堅定信心。信心比黃金珍貴，放棄信心肯定做不成事，信心緣自于實力，緣自于努力；面對雷管市場不斷萎縮，產能嚴重過剩，贏利水平低的實際，結合行業政策導向及布局要求，鼓勵和扶持烽林分公司走轉型發展之路是公司黨委班子的慎重決定，是建立在發揮烽林分公司軍民品資質優勢、吸引軍民融合項目的基礎條件優勢及化工園政策環境優勢作出的戰略決策，大家一定要站在海科一盤棋的高度，堅定主動轉型與把握未來之希望相伴的理念，同心同德，共同做好企業轉型發展工作。
二是要堅持正確的路徑，走軍民融合轉型發展的路子，以科飛項目為支撐，堅定不移，充分利用好、發揮好軍民融合產業海科園的有利環境，多方整合資源，加大產學研合作，力爭多上優勢項目，定期做好形勢分析及宣傳思想工作，講清講透合作方的底細及合作產品的特點，消除各種顧慮，凝聚以項目促發展的共識，增強攻堅克難的精神和擔當作為的勇氣。
三是要堅守底線。要堅守好政治安全、生產安全、公共秩序安全等底線，這是我們做成事的保障；要有好的發展理念，烽林的事要靠“烽林人”來解決，要依靠廣大職工群眾，堅持以人為本，把員工的獲得感、幸福感、安全感作為分公司黨委班子的奮斗目標，營造良好的生態氛圍，為公司健康穩步發展保駕護航。
四是要堅實基礎。基礎不牢，地動山搖，要夯實安全、質量、人才、分配、改革、黨建等各項基礎工作，總結優勢，找出短板，努力奮斗，全體員工行動起來，一級帶一級，層層傳導責任、壓力，扎實做好各項基礎工作。
會后，吳彩洪、鄭慶樟分別與分公司領導班子成員及部分中層管理人員進行了一一談心談話。（文/王俊欽 鄒英蓮 圖/王俊欽）
