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    編者按：公司開展“兩學一做”學習教育以來，公司黨委及各級基層黨組織認真總結第一階段學習成果，結合工作實際，圍繞“堅持紀律底線，培養高尚情操”主題扎實開展第二專題學習研討，以推動各項工作為出發點，找差距，樹榜樣，立規距。學習討論過程中，廣大黨員邊學習、邊實踐，保持了“不忘初心，繼續前進”的良好精神狀態。

 “兩學一做”學習教育推向縱深

    公司黨委：于7月12日在永安分公司召開基層黨組織書記工作例會暨“兩學一做”第一階段交流會。公司黨委副書記曾開鋒、各基層黨組織書記及公司黨群部人員共17人參加會議。本次會議梳理總結了公司第一階段“兩學一做”工作，部署了“兩學一做”學習教育第二專題學習討論事項。各分公司黨委書記以PPT形式匯報交流了“兩學一做”學習教育第一階段開展情況，并共同交流探討了工作開展過程中的經驗體會，提出下一階段活動開展工作思路與建議。會上，公司黨委副書記曾開鋒就“兩學一做”工作提出四點要求：一是要認真學習《黨章》，牢記宗旨，不忘初心；二是要學習習近平總書記系列講話，扎實做好本職工作。三是要切實履行主體責任，貫徹落實中央各項規定；四是要加強宣傳報道工作。利用現代傳播手段，傳播正能量，分享工作成果，做到黨員教育全覆蓋。(圖/鄒小珍　文/溫美珍)

    ●公司黨委書記、董事長吳彩洪送黨課下基層：于7月11日為機關黨支部上了一堂“兩學一做”學習教育專題黨課，他結合實際就如何“學習習總書記系列講話、學黨章、條例、規章等”和如何“做一名合格共產黨員”闡述了自身認識，他要求各位黨員通過學習，重溫入黨誓詞，牢記黨的宗旨、指導思想、奮斗目標、組織原則、優良作風，牢記黨員的基本條件、義務和權力，做到“四講四有”，尤其要強化忠誠、擔當、廉潔、規矩、奉獻、大局意識！同時，強調了“十個要”要求即：要結合本職崗位，要結合單位實際，要結合重點工作，要愛崗敬業，要遵章守紀，要公道正派，要改革創新，要提升能力和素養，要規范言行，自覺服從上級、維護大局，要以實際行動體現共產黨員的先進性，努力做公司降本增效的排頭兵，做改革創新的先行者。(林良書)

    公司“兩學一做”督導組：于6月24日到烽林分公司督查“兩學一做”學習教育開展情況。督導組現場查看了烽林分公司“兩學一做”工作紀要和各黨支部的會議記錄以及相關學習資料，對分公司按期開展學習教育情況表示滿意，對烽林分公司下發的《黨員“三會一課”手冊》的做法表示肯定，希望烽林分公司把“兩學一做”學習教育做實做細，廣泛動員黨員積極參與學習活動，在企業內形成良好的學習氛圍，要把“兩學一做”和企業年度目標任務有機結合，相互促進，希望記錄詳細規范，完善管理。( 圖/黃建新　文/林炳輝)

    烽林分公司黨委：于6月27日召開“兩學一做”學習教育第一專題研討會。會上，分公司黨委書記陳長福以黨課的形式，圖文并茂地講述了“共產黨人的理想信念”和“四種意識”的出處、意義、重要性，同時宣貫了海峽科化黨委關于“兩學一做”學習教育的精神要求，強調分公司全體黨員要結合年度重點工作，把“兩學一做”學到位，學以致用，知行合一，服務大局。(圖/黃建新　文/林炳輝)

    永春分公司后勤黨支部：于7月6日組織在廠部分黨員進行了“兩學一做”學習交流討論。會上，與會黨員就學習過程遇到的問題及感受與大家作了分享交流，認為開展“兩學一做”學習教育很有必要，讓全體黨員重學黨章黨規及習總書記系列講話精神，統一了思想認識，更加明確了黨員所肩負的責任與神圣使命。同時，結合自身崗位，對企業在當前面臨的形勢與遇到的困難情況下如何做好本職工作發表了看法與建議。(圖文/陳宏金)

    永春分公司：于6月29日組織開展了黨員安全座談會。40多名黨員參加座談。座談會結合 “兩學一做”學習教育及安全生產月活動展開，全體黨員重溫了入黨誓詞，并進行了兩輪的“兩學一做”及安全知識競答活動。座談中，全體黨員緊緊圍繞紀念黨的光榮歷史及企業的安全生產經營實際進行了熱烈交談，氣氛熱烈而融洽，既普及了黨的知識，又明確了肩上的重任。隨后，黨員們即興表演了詩歌朗誦、紅歌翻唱及游戲互動等節目等。(圖文/陳宏金)

    永安分公司：工會主席傅榮芳帶領黨群室、社區辦相關人員于7月1日，看望慰問了永安分公司患病的生活困難黨員，為他們送上了黨和政府的殷切關懷與節日的祝福，并送上慰問慰問金。同時與他們親切交談，關切地詢問了解他們的生活情況、身體狀況和醫療保健等情況，希望黨員同志們保重身體。(鄭若男)

    龍巖分公司：于7月7日召開廉潔從業教育暨“兩學一做”學習會，組織觀看反腐倡廉電教片《方圓之間》及廉潔動漫片《鄭義門》，學習中華民族優秀傳統文化，汲取家風家規中的精華，自覺帶頭樹立良好家風，營造風清氣正的社會環境。分公司機關后勤人員、車間黨員等近70余人參加學習并參與了討論。在談觀后感時，黨員們普遍認為一個好的家風，就是一堵最好的“防火墻”，作為一名黨員，要從自身做起，嚴守黨章、黨紀黨規，做合格黨員。(葉　莉)

    龍巖分公司：于7月19日召開第三季度政工會暨“兩學一做”第二階段推進會。通報二季度宣傳報道完成情況及報道中存在的問題；匯報各支部“兩學一做”學習活動開展情況；總結二季度在“兩學一做”、創建標桿支部、“兩型兩控”支部等方面的活動開展情況，并對三季度黨建工作提出了建議。(張力燕)

    閩能銷售公司黨支部：于7月上旬召開“兩學一做”討論會，緊扣“堅定理想信念，增強四種意識”主題展開討論。 

    公司支部書記楊惠超同志主持討論會，他結合工作實際，帶頭談體會、找差距，明確今后努力方向，并暢談了學習黨章黨規和系列講話的思考認識。公司其他領導人員及每位黨員也逐個對各自思想上、工作作風上存在的差距和問題進行了發言，并對存在問題及今后的改正措施提出明確的改進方向。會議要求全體黨員要以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，用習近平總書記系列重要講話精神來武裝頭腦，自覺按照黨員標準規范言行，爭當合格的黨員，當先鋒、作表率，堅持以學促做、知行合一，把學習教育與本人的思想、工作、生活實際聯系起來，更加主動地立足崗位踏實干事，為全面完成今年各項任務目標貢獻自己的力量。(廖連青)

多措并舉　學用結合

抓好三個關鍵 實施八個動作

——龍巖分公司全面推進“兩學一做”學習教育

    龍巖分公司為全面推進“兩學一做”學習教育的開展，第一時間成立了以黨委書記為組長的工作領導小組，并迅速制定下發了學習教育活動實施方案及工作計劃表，統一思想、監督指導，按照“學”與“做”的環節，提出重點抓好“三個關鍵”，著力實施“八個動作”的舉措，有效推動了“兩學一做”學習教育的廣泛深入開展。

抓好“三個關鍵”，牢樹宗旨意識

    第一個關鍵是“學”，要求全體黨員樹立積極心態，把握學習內容，逐條逐句通讀熟讀黨章黨規，深刻領會習近平總書記系列重要講話精神。同時用好方式方法，嚴格執行各項黨內制度，嚴肅黨內生活，真正把黨章黨規和系列講話的學習抓在日常、用于平常，促進深刻領會精神實質，全方位提升學習教育成效。

    第二個關鍵是“做”，要求全體黨員在工作中要堅持抓細抓小，從是否按時交納黨費、是否自覺參加組織生活等點點滴滴做起，把“兩學一做”的要求體現到本職崗位上，體現在做好每一件工作上，并把解決問題貫穿學習教育全過程，同時以身邊的先進人物、先進事跡為學習榜樣，做到邊學習，邊改進，邊提高。

    第三個關鍵是“效”，力求在日常管理及工作作風的改進上出成效，要求黨員同志帶頭踐行各項管理規定、工作紀律、工作流程，杜絕“庸”、“懶”、“散”的工作作風，提升工作成效；自覺抓好個人廉潔自律，知敬畏、明底線，講規矩、守紀律；在工作中身先士卒，不畏苦、不畏難，進一步樹立黨員、干部的先鋒模范作用。

實施“八個動作”，助推活動成效

    一是組織學習。自公司黨委召開“兩學一做”動員大會以來，龍巖分公司黨委認真按照規定動作，分別以黨委、支部為單位，加強組織學習，對《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、習近平治國理政綱要以及黨內法規采取集中學習與個人自學的形式，進行原原本本的學習。目前龍巖分公司黨委召開黨員集中學習2場次，電化教育3場次，各支部專題學習會14場次，受教育人數達二百多人次。

    二是召開專題討論會。按照計劃進度，每季度設立一個討論主題。二季度主題為“堅定理想信念，增強四種意識”；三季度為“堅守紀律底線，培養高尚情操”；四季度為“堅持根本宗旨，發揮黨員作用”，各黨支部圍繞主題開展討論，目前5個支部已按計劃召開討論會5場次，上交討論發言材料63份。

    三是開展黨課教育。分公司黨委書記、班子成員、中層管理人員，黨支部書記參與上黨課，創新講課方式，確保學習教育見成效。上半年，龍巖分公司開展黨委書記上黨課活動1場次,支部書記上黨課5人次；還組織開展了“重走紅軍路，重溫入黨誓詞”紅色教育活動，以身體力行的方式，上了一堂生動現實的黨課。

    四是撰寫心得體會。要求每位黨員在認真學習、深入思考的情況下，撰寫“兩學一做”學習心得體會，上半年共收到體會文章77篇，并評選出部分優秀文章，參加公司黨委召開的“兩學一做”學習教育活動第一階段總結交流。

    五是開展知識測試。編制印發了“兩學一做”第一階段知識測試卷，以支部為單位開展測試，測試成績均較為良好，顯示教育取得初步成效，下一階段還計劃集中開展知識競賽活動，進一步驗收學習教育成效。

    六是選樹先進典型。對學習教育中涌現的先進黨員進行宣傳報道，通過龍巖分公司微信公眾號平臺，開設“兩學一做”報道專欄，上半年深挖了3名優秀共產黨員楷模，對他們的先進典型事跡，通過微信公眾平臺進行專題報道，以示范促引領，以事跡感人心，發揮典型先進的作用。

    七是召開組織生活會。推行“固定組織生活日”制度，將每月最后一周的周五作為黨員“固定組織生活日”；按照計劃在年底，以黨支部為單位召開專題組織生活會，通過專題組織生活會的召開，堅定黨員的理想信念，樹立黨員的責任意識、宗旨意識。 

    八是開展民主評議黨員。計劃在召開組織生活會后，結合“職工測評”、“黨員互評”、“領導點評”的“三評”機制，通過層層分析，查擺問題，開展批評與自我批評，進一步改進工作作風，提高黨性修養。

    “兩學一做”學習教育活動黨內一項長期的，必須持續貫徹的常態化工作，在活動中，我們只有堅持教育力度，不斷總結經驗，持續創新載體，才能促進活動取得更好的成效。(鄧義楨)

永安分公司一車間黨支部

因地制宜開展“兩學一做”學習教育夯實支部黨建工作

    在全國上下掀起學習“兩學一做”學習熱潮的日子里，永安分公司一車間黨支部緊緊圍繞年度各項工作部署，按照分公司黨委布置的學習計劃，因地制宜地開展“兩學一做”系列學習教育。

    一是以“安全月”活動為契機，發揮黨員的示范帶頭作用。黨員模范遵章守紀，帶頭參與車間組織的“安全在我心中”百人簽名、“快樂安全”知識趣味運動會、“安全危險源”現場處置演練等特色活動，把“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”安全主題活動開展的有聲有色。

    二是以迎接建黨95周年活動為中心，集中學習黨的理論知識。組織好“三會一課”，開展形式多樣的政治理論學習。利用微信平臺，開展“兩學一做”學習教育；利用“微黨課”活動，開展黨員講黨課學用結合，提升黨員干部素質，營造濃厚學習氛圍。結合“兩優兩先”評比等活動，激發黨員的榮譽感與愛黨愛國熱情，努力營造你追我敢、爭創先進的良好氛圍。

    三是抓好“133”黨建工作機制建設和支部“節能降耗”工作。以開展“戴黨微、亮身份、樹形象”、“黨員奉獻日”、“黨員示范崗”、“對標管理、節支增效”等活動，發揮黨員戰斗堡壘和“一個黨員一面旗幟”作用，樹立“愛崗敬業”精神，增強主人翁意識，充分發揮黨員群眾的聰明才智，為生產獻計獻策，推動車間各項管理工作順利開展。

    四是抓好車間黨風廉政建設，做好車間二級分配、車務公開工作。支部根據要求與黨委簽訂黨風建設責任狀，嚴格實行《企業二級分配民主管理若干規定》,每月召開綜合聯評會；嚴格執行支部書記聯簽制度,履行廉政建設承諾，指導紀檢員、廉政監督員正確履行職責；每半年召開一次組織生活會，討論解決重點問題。(黃文燕)

龍巖分公司機關黨支部把“兩學一做”融入到各項工作中

    自公司黨委開展“兩學一做”學習教育以來，龍巖分公司機關黨支部積極把學習教育及時高效地融入到各項工作中，進一步增強支部黨員工作責任心和主動性。

    其做法是以“一崗雙責”為切入點，“量身定制”業務與崗位責任制和安全生產責任制，做到“三明確”（即明確哪些人履行職責、履行什么職責、開展工作“做什么”）。同時，在抓實“兩學一做”工作中，抓好黨內“三會一課”制度，做到會議準備工作充分、主題突出、記錄完整、保證質量；要求黨員進一步凝聚思想共識，結合崗位要求，細化分解重點任務，逐項落實責任，提升工作能力；以個人學、集體學的方式，開展“如何做一名合格黨員”主題大討論和“四亮四比”的活動，即：亮身份、亮標準、亮責任、亮承諾，比學習、比服務、比技能、比貢獻。該支部還要求每位黨員上講堂、做足文章，依托QQ、OA、微信等平臺，推送微黨課，以更高的標準規范自己的言行，為公司的發展努力做出成績。(范　莉)

福安分公司“三個貫穿始終”扎牢“學”的基礎

    “兩學一做”學習教育開展以來，福安分公司堅持從嚴從實、融入經常、創新教育載體、豐富教育內容，以“三個貫穿始終”扎牢“學”的基礎。

    一是把帶頭示范貫穿始終，強化示范作用。按照中央關于黨員領導干部要在“兩學一做”學習教育中走在前面、深學一層的要求，分公司領導班子成員帶頭認認真真、原原本本、逐字逐句學習《黨章》、《黨委會的工作方法》和習近平總書記對此所作的重要批示、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，帶頭研討交流，推動學習教育深入開展。在各支部開展的第一專題討論中，領導班子成員堅持以普通黨員的身份參加支部學習教育，帶頭做重點發言，帶頭撰寫學習筆記、心得體會，帶頭給黨員上講課，為其他黨員樹立了榜樣。

    二是把從嚴從實貫穿始終，保證學習質量。為確保“兩學一做”學習教育深入推進，分公司黨委制定并印發了“兩學一做”學習教育實施方案、統籌學習教育和宣傳工作，繪制學習教育安排表，以表格形式清楚列出每月黨員的學習任務和要求，促進黨員能學深學透，扎實練好“兩學”功。在“兩學一做”教育中，以黨支部為基本單位，以落實黨員教育管理制度為依托，以“三會一課”、組織生活會等為載體，把學習教育納入常態化教育體系中，持之以恒開展經常性教育，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。同時還通過學習教育標語、宣傳欄、公司網站等多種形式，開展學習教育宣傳，營造良好的學習教育氛圍。

    三是把創新學習方式貫穿始終，增強學習效果。組織黨員入駐福建省“黨員e家”平臺，方便黨員用手機客戶端隨時隨地學習；通過網站、宣傳欄、工作交流群等載體，每天推送學習任務、組織線上討論，交流學習“微”言。同時分公司還積極開展手抄黨章、廉潔自律準則書法比賽和“兩學一做”知識競賽等活動，以考促學，以賽促學，有效提升學習效果，不斷增強黨性觀念，強化黨員意識。(鄭　青)

學習教育　有聲有色

   ●公司機關黨支部：于7月28日組織永安總部黨員觀看了紅色題材電影《絕戰》，以此緬懷閩西子弟組成的第34師為掩護中央紅軍渡過湘江在戰斗中英勇犧牲而譜寫出的悲壯感人故事。觀看結束后，黨員們紛紛表示，影片歷史情景真實感人，是一部很不錯的“紅色影片”，傳遞了滿滿的正能量；今天的美好生活是革命先輩們用鮮血換來的，我們一定要發揚革命前輩不怕死、寧死掩護紅軍突圍的精神，為企業發展不遺余力，奉獻力量，以此表達對革命先輩的敬意。另外，機關支部還組織黨員撰寫了心得體會。（圖文/鄒小珍）

    龍巖分公司機關黨支部：將紅色教育與“兩學一做”學習教育有機融合，于7月1日組織支部黨員共計20余人赴上杭古田開展紅色傳統教育。“不忘初心 方能前行”，支部黨員們在毛澤東紀念雕像前，瞻仰先烈，從毛主席詩詞的字里行間追憶那段苦難輝煌的歲月。大家紛紛表示，一定要弘揚古田會議精神，繼承革命先烈“嚴”與“實”的底色，努力做好本職工作，同心同德度難關，為企業的可持續發展、和諧穩定貢獻力量。(圖/葉莉　文/葉莉 范莉)

    烽林分公司車三支部:于6月30日開展以“強化‘看齊意識’,立足崗位勇于擔當”為主題的黨課學習活動。活動要求支部黨員一定要認真學習、深刻把握、帶頭踐行，切實增強看齊意識，時時刻刻、事事處處向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向上級黨委看齊；積極配合分公司開展對標管理、降本增效等重點工作，緊緊圍繞“每發雷管降低五分錢”目標，立足崗位強化責任勇于擔當，在工作實踐中突出實干苦干，在“干”中落實任務要求，找差距自我凈化，推動工作創新。(嚴少明)

    永安分公司：以慶祝建黨95周年為契機，組織全體在職在崗黨員和部分有意愿、有能力參與的離退休黨員共285人開展了“抄黨章、寫心得、強黨性、升技能暨硬筆書法比賽”活動。要求全體參賽黨員必須自己完成抄寫黨章和撰寫心得任務。(肖維勝)

    福安分公司：緊扣“兩學一做”學習教育，精心籌備系列教育向建黨95周年獻禮，激勵全體黨員繼承和發揚黨的光榮傳統，增強黨性意識，以“知”促“行”共迎“七一”黨的生日。

    一是組織開展一次專題民主生活會，要求每位黨員對照黨章要求認真查找不足和差距，深刻剖析存在問題的原因，制定切實可行的整改措施，開展好批評與自我批評，做一名合格黨員。二是開展黨章黨規學習宣傳教育活動。通過制作“兩學一做”專題學習展板、舉辦黨章黨規知識競賽、撰寫心得體會等形式引導廣大黨員學深悟透，融會貫通，做到學而信、學而用、學而行。三是創新方式講黨課。6月15日分公司邀請黨校老師做《兩學一做》專題輔導講座，同時各黨支部也通過兩兩互換上黨課的形式開展黨課學習，增強黨課的吸引力和感染力。四是開展黨員亮崗承諾活動。設立黨員監督臺，并與健全黨員評議、考評機制相結合，做好群眾不滿意問題的督促整改工作。五是開展“兩優一先”表彰評比活動，表彰先進、樹立典型。六是開展慰問老黨員和貧困黨員活動。七是開展一次手抄《黨章》八項義務和《準則》硬筆書法比賽活動。(鄭　青)

   烽林分公司：黨委書記陳長福于7月15日親自為黨員上了一堂以《增強黨員意識，發揮先鋒模范作用》為題的黨課。陳長福書記從“什么是黨員意識”、“充分認識黨員意識的極端重要性”、“黨員存在的問題”、“四個意識和四個切實”、“自覺發揮黨員的先鋒模范作用”等幾個方面循循善導，深入淺出地闡述了黨員在“兩學一做”時期要“學有所成，做有作為”，強調黨員在學習過程中要結合企業年度中心任務和重點、難點工作，統一思想、齊心協力，為企業發展做出自己的貢獻。50余名黨員參加學習活動。圖文/林炳輝

【特別報道】

兩學一做|看黨員：廖日長“馬上就來！”

    在生產現場，設備一出現故障，打電話給機修車間都能得到立刻回應：“好，我馬上就來！”說這話的是廖日長，海峽科化龍巖分公司機修車間副主任。他自1990年開始在礦山里做機修工，2000年加入龍巖分公司（原紅炭山化工廠），干這行已經有26個年頭了，多次被公司評為崗位能手、優秀員工。他以一個維修技術人員的樸素情懷和一名黨員的責任感與使命感，立足民爆，用實干、擔當，在這個平凡而又艱苦的崗位上譜寫了一名普通黨員愛崗敬業、創先爭優的奉獻之歌。

    2015年，龍巖分公司的機修工作任務特別繁重：紅炭山廠區原膨化車間、乳化一車間和老銨油車需要銷爆，江山廠區乳化二車間新生產線技改安裝，田螺形倉庫管道改造及監控系統的改進等等，這些工作都必須限時完成，“工作量之大，工作之困難，前所未有。” 機修車間主任吳建宇說道，機修車間7個機修工、8名電工、4名大學生一起，在人員少任務重的情況下，分成4個組，圓滿完成了任務。廖日長以一名黨員的身份，沖鋒在前，給新人們樹立了一個好榜樣。

    “今年，廖日長的女兒要參加高考，廠里工作任務重，加班沒個準，他也沒能抽出時間去陪女兒。”據機修車間黨支部書記鐘強光介紹，今年5月份，分公司紅炭山廠區的大炮機出現故障，上早班的廖日長回到家聽說這個事后又趕回廠區，與其他人員一起搶修設備到凌晨兩、三點才結束。“這兩三個月，他離開后又回來參加搶修已經好幾次了。”

    談起他，機修車間的技術員小王覺得，廖日長勤勞、踏實、肯干，“廖主任什么臟活累活都搶著干，我們都很佩服他！”據小王介紹，今年6月初，江山廠區設備出現故障需要檢修，原本輪休的廖日長突然接到通知，代替生病的車間主任負責基質泵的維護，維護完后主動到最艱苦的蒸汽管道改造處幫忙改造，一直忙活到下午4點。別人喊累，他卻默默地干活。 有人問他：“你這樣拼命的干，是為啥啊？”廖日長憨厚地笑著說：“咱就是干這個活兒的。” 

    廖日長認為干設備維修工作要有過硬的專業理論和實踐技術才能勝任，做一名合格黨員，更應該勤于學習。于是他經常查閱資料，學習機電專業知識為自己充電，了解新生產線上各種機電設備的構造和操作原理，查看設備圖紙，咨詢專家，刻苦鉆研設備維修技術。今年4月，龍巖分公司選派機修人員到廣東學習，廖日長去了覺得收獲特別大。原來，江山乳化一車間的敏化機雖然先進，不過生產過程中經常發生漏藥的現象，不僅造成材料損失還帶來安全隱患。通過此次走出去，幾名機修人員回來后對敏化機進行技術改造，目前已經連續兩個月沒有發生漏藥的情況，預計年節約維修成本近5萬元。

    在6月中旬龍巖分公司召開的“兩學一做”支部書記交流會上，機修車間黨支部書記鐘強光特別提出：“機修車間要以廖日長‘好，我馬上就來’的服務意識為榜樣，做好全廠的設備維檢修工作，樹立黨員模范，為企業的安全生產保駕護航。”(圖文/葉莉)