黨史學習教育
海峽科化公司黨委書記、董事長吳彩洪到永安雙華公司調研檢查指導黨史學習教育、安全環保和生產經營工作
7月1日上午，海峽科化公司黨委書記、董事長吳彩洪，黨委副書記、常務副總經理、工會主席鄭慶樟等一行4人，到永安雙華公司就“七一”期間的安全環保工作進行再檢查、再督導、再落實，并就黨史學習教育、生產經營等工作進行調研指導，為基層單位“把脈問診”。
為了解掌握基層單位安全生產現場情況第一手資料，吳彩洪一行直奔生產現場，實地查看了氧化崗位、稀硝酸吸收崗位液氨蒸發器、消防泵區、液氨溶液罐區以及中控室等設備設施安全運行情況，并向有關人員詳細詢問了解該公司在安全管理制度、防范措施、環保設備設施等方面的運行情況，以及安全生產責任制落實情況。
調研座談會上，雙華公司支部書記、董事長鄧芳利就黨史學習教育、安全環保、生產經營等工作的做法成效作了詳細匯報。聽取匯報后，吳彩洪對該公司今年以來所取得的工作業績及成效給予了肯定，認為在原材料成本大幅上漲的不利條件下，該公司班子有大局觀、敢于擔當、執行力強，能夠團結帶領全體黨員干部職工主動作為、共謀共商，積極尋找破解難題的切入點，在安全工作，穩定市場格局，黨建與業務融合，精細化管理等方面抓出了成效，取得了成績。
針對雙華公司下一階段工作，吳彩洪強調：
一要堅持黨建引領，保依法依規經營。要不折不扣貫徹執行上級黨委的各項決策部署，樹牢“黨建是主責主業”意識，突出政治標準，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實做到“兩個維護”。要落實好“兩個責任”，堅持全面從嚴治黨，做好黨建與業務工作融合文章，防止出現“兩張皮”；要深入開展黨史學習教育，既學習黨史，也學習海科發展史，進一步厚植愛黨愛國愛企的情懷。
二要堅持安全第一，保本質安全、企業安定穩定。要解決思想認識問題，對各級領導、檢查組所提出的安全思想和工作要求，要深入學習、用心領會，確保認識到位、行動到位。要時刻關注安全形勢變化，從嚴、從緊、從實抓好安全標準化和雙重預防機制工作。要注重安全文化建設，深入踐行“五個結合”安全文化理念，形成人人重視安全的良好氛圍，筑牢安全屏障。
三要堅持發展創新，保持企業發展活力。要堅持問題導向，不斷增強危機感、緊迫感、責任感，深入貫徹落實國企改革三年行動實施方案，主動對標海峽科化公司“十四五”發展規劃，聚焦制度、技術、管理等方面工作，敢于求新求變。
四要堅持人才興企戰略，保企業發展后勁。要根據企業發展實際，制定具體的人才需求規劃，完善引人、用人、育人、留人的工作體制機制，切實營造尊重人才、關愛人才的良好氛圍，充分調動各方積極因素，為企業持續穩定發展提供堅強的人力支撐。
五要堅持正風肅紀，保隊伍黨性純潔。要嚴守底線，不碰紅線，嚴守“六大紀律”，嚴格執行中央八項規定精神及其實施細則，緊繃政治安全之弦，切實營造良好的政治生態。公司“一把手”及其班子成員要帶頭做好表率示范，注重德行修煉，遵紀守法、清正廉潔，做到自警自省、自立自愛；要正確處理好“監督與自律”的關系，主動接受組織的監督，做到慎獨、慎微、慎權，做一個忠誠干凈擔當的管理者。
座談中，鄭慶樟也針對性地提出了三點要求：一是要提高政治站位，重視黨史學習教育，做到思想統一，行動一致；二是要立足崗位，把安全、市場、成本、內控等工作抓實抓細抓到位；三是要厘清企業發展定位，處理好生存和發展的關系，著力解決好安全距離、技改搬遷等關鍵性問題。
期間，吳彩洪、鄭慶樟代表公司工會看望了奮戰在一線的雙華職工代表，為他們送上綠豆、蓮子、薏仁、銀耳等防暑降溫物資，讓他們充分感受到黨組織和公司的關懷和溫暖。（文/羅聯河 鄭巧芳 鄧焱珍 圖/鄭巧芳 鄧焱珍）
