企業動態
軍工人，軍工魂 ——海峽科化烽林分公司轉型發展紀實
1965年秋，一支由來自陜西804廠、撫順474廠、沈陽321廠和三明鋼鐵廠等的管理人員、技術人員、老工人和軍人組成的骨干隊伍，響應“備戰備荒為人民、好人好馬上三線”的時代號召，打起背包跋山涉水來到明溪石珩這虎走狼跑的莽荒之地。在“抓革命、促生產”的年代里，他們排除干擾，攜手扶持、相濡以沫、肩扛人挑，用艱辛和血汗創造戰備奇跡，開山、鋪路、鑿洞、建廠房，一步一個腳印，克服了人員不足、設備不全、技術力量薄弱等困難，白手起家，搭起簡易工房，土洋結合搞試制，用自己的青春，擦亮了“國營九三八四廠”這塊“軍字”招牌。
歲月崢嶸，砥礪前行，國營九三八四廠也叫“福建烽林機器廠”，為響應國家極力推行民爆行業整合重組與結構調整的政策，2007年與其他兄弟單位改組重建，引入紫金礦業集團南方投資有限公司，共同設立海峽科化公司。新公司在烽林機器經營性資產的基礎上，設立 “海峽科化烽林分公司”。追求卓越，轉型升級，2020年，該公司積極響應行業政策及海峽科化公司戰略部署，著眼大局，逐步實現民爆產品有序退出，從主營業務為民爆產品的生產企業轉型升級為以民爆、軍品、兩用技術、化工等多品種生產經營的綜合型企業，再次踏上新征程。
轉型征途漫漫、任重道遠。從干了幾十年的老本行突然改弦易轍涉足未知領域，一開始該公司員工存在對原產業的依戀以及對新產業的迷茫，思想上難免存在波動，但作為軍工企業的傳承者，那股軍工人的不離不棄和忠誠敬業的精神早已深深印刻在骨子里，他們“精神不倒、思想不亂、隊伍不散”，吹響了該公司“二次創業”的進軍號角。
在項目建設中，以黨員創新工作室、三明市工人先鋒號——軍品研究所為首的科研組關注聚焦技術創新，勇于擔當、攻堅克難、自主創新、團結協作、追求卓越，全力跑出項目研發“加速度”。2022年上半年，立項、儲備、在研、在產一代項目N個，其中PBQ已經首批在產，其他項目隨總體穩步推進中；火工品試驗室和JP壓藥科研試驗線穩步推進中；在SD項目中，完成了制藥工藝優化、裝配安全防護設計、自動收藥裝置設計、藥劑烘干生產工藝優化等安全技術改進，有效解決藥柱尺寸超差的問題，SD日產100萬發科研試驗線順利通過海峽科化公司安全驗收。
在一線生產中，隨著該公司轉型發展步伐的加快，新產品、新項目生產組織方式發生較大變化，由原單班制或單班延時的生產模式，調整為單班、單班延時、二班倒、三班倒等模式。一線員工舍小家為大家，迎難而上，高度配合生產安排，團結協作，安全平穩做好民爆產品收尾工作，主動加班加點，成功解鎖“急單管理”技能，保時保質保量完成交付任務。
在服務保障中，該公司充分發揮“黨建+項目”示范引領作用，強化黨建品牌、素質提升和黨員先鋒工程，創建了“黨員責任區”“黨員示范崗”“黨員突擊隊”和“黨員服務隊”，持續開展“黨旗在基層一線高高飄揚”活動，落實“一支部一特色”推進工作，將黨建工作與企業生產經營融入結合，讓黨建工作成為助推企業生產經營的強大動力，助力轉型發展各項工作落地生效。
勇往直前軍工人，砥礪奮進軍工魂。該公司將秉承軍工人“愛崗敬業的奉獻精神、敢打硬仗的拼搏精神，力爭一流的創優精神、大力協同的團隊精神”，乘風破浪、披荊斬棘，聚焦解決“會不會做”“能不能做”問題，攻堅克難，苦干實干巧干加油干，快速走出“民爆產品退出、新產品尚不足以形成支柱”的空檔期，堅定地走好軍工、兩用技術的轉型之路，自主研發、合作共進的升級之路，人才興企、科技強企的成長之路，大膽探索、穩步推進的改革之路和安全發展、員工幸福并濟的和諧之路，全面構筑烽林發展新格局！（林美玲）
